Der Beginn ist der wichtigste Teil der Arbeit.

Platon, 427-347 v. Chr.

Trainer | Berater

Als Trainer und Coaches und Berater streben wir danach, Führungskräfte in Zeiten des Wandels eine wertvolle Unterstützung auf ihrem persönlichen Erfolgsweg zu sein.

Mit unserem Netzwerk aus erfahrenen KrankenhausexpertInnen gehen wir auch große Restrukturierungen mit Ihnen an. Von der analytischen Reflexion, über die individuelle strategische Lösungsentwicklung, das Umsetzungskonzept bis zur Begleitung des Change Prozesses. Dabei geht es uns in jedem Moment darum, Ihnen gut zu tun - strategisch, wirtschaftlich, menschlich.

 

Personalentwicklung, Teamentwicklung und Organisationsentwicklung systemisch denken

Leitungskräfte verantworten die Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung ihrer direkt zugeordneten Mitarbeiter der nächsten Ebene unmittelbar. Sie sind somit Personalentwickler. Umgekehrt ist die persönliche Weiterentwicklung in Einklang mit einer dauernden Stärkung der Ergebnisbeiträge für die Organisation ureigene Verantwortlichkeit jedes Mitarbeiters selbst. Organisationen im 21. Jahrhundert sind nicht mehr ohne reflektierte und selbstbewusste Mitarbeitende denkbar. Personalentwicklung ist also gleichermaßen Hol- wie auch Bringschuld. Diese zentrale Aufgabe des Forderns und Förderns von Menschen darf gerade in großen Dienstleistungsorganisationen wie Krankenhäusern nicht dem Zufall überlassen werden. Vielmehr werden Personalentwicklung, Teamentwicklung und Organisationsentwicklung seitens des Organisationsbereichs "PE" bzw. "HR" systematisch unterstützt.

Unsere Coachings- und Trainingsangebote

Mit unseren Coaching- und Trainingsangeboten bieten wir für Ihre PE-Arbeit erprobte Instrumente und Dienstleistungen an. Entweder um Ihre Mitarbeitenden und Führungskräfte unmittelbar zu trainieren und Ihnen Reflexionsflächen in schwierigen Veränderungsprozessen zu bieten. Oder um Ihre PE-Einheit konzeptionell bzw. in der Projektarbeit zu unterstützen. Eine moderne PE-Einheit ist hier permanent gefordert, ihre Unterstützungsangebote und Dienstleistungen an der Unternehmensstrategie auszurichten. Erst so entfaltet PE ihr Potenzial in der strukturelle Unterstützung organisationaler Veränderungen und bei der direkten Unterstützung der oberen Geschäftsführungsebene jenseits der Hierarchie. So wird PE zu einem Akteur, der den Zukunftsbezug und eine  systematische direkte Verknüpfung mit dem Unternehmenswandel hin zur Basis sicherstellen und direkt in den Krankenhausalltag transportieren kann.

  • Führungskräfteprogramme: Gerne unterstützen wir Sie bei der Erstellung Ihres individuell zugeschnittenen PE-Konzepts.  Für Ihre Führungskräfte stellen wir Ihnen gerne ein Trainingsprogramm zur Verfügung. Hier bieten wir Ihnen bedarfsorientiert erprobte Module der unterschiedlichsten Führungs- und Managementkompetenzen an, mit denen Ihre Führungskräfte sich einem modernen Führungsverständnis erfahrungsbasiert nähern können und sich durch intensive Selbstreflektion weiterentwickeln. Unsere Hochschulpartner stellen Ihnen gerne Hochschulzertifikate für Ihre Veranstaltungen aus.
  • Offene Trainingsangebote: Einige Akademien und PE-Einheiten öffnen Ihre offenen Seminare auch für externe Teilnehmer. Auf offene Restplätze verweisen wir gerne auf unserer Seite.
  • Eine systemische Grundhaltung in der Organisationsentwicklung ist uns essentiell. Menschen sind in die unterschiedlichsten Systeme eingebunden. Die Herausforderung unserer Zeit ist, dem gemeinsamen Ganzen und der Zusammenarbeit Augenmerk zu schenken und Verantwortung zu übernehmen, kurzfristigen Gewinnen auf Kosten anderer abzusagen. Ihrer PE-Einheit können wir eine systemische Kurzausbildung zusammen mit dem renommierten systemischen Institut zsfb anbieten.
  • Unsere Coachings werden von Führungskräften in Zeiten der persönlichen Veränderung sehr gerne angenommen. Auftraggeber kann der Coachée persönlich oder ein Vertreter der Organisation sein, der dann für eine ausführliche Auftragsklärung zur Verfügung steht. Coachings sind der effektivste Weg für Organisationen, anstehende Entscheidungen professionell durch punktuelle Unterstützung gezielt zu begleiten. Dass Führungskräften Coaches zur Seite gestellt werden, ist nach unserer Beobachtung gerade im augenblicklichen Wandel nun endlich (!) auch in Kliniken salonfähig geworden.