Führungsaufgabe Gesundheit

Führungskräfte stehen heute gerade im Gesundheitswesen vor der Aufgabe, sich und ihre Mitarbeiter durch Zeiten von hohen Belastungen, permanenten Veränderungen und sich verdichtenden Arbeitsprozessen zu führen. Verschärft wird die Situation durch die demographische Entwicklung und den Fachkräftemangel. Der Erhalt von Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter und ein nachhaltiger Umgang mit der Ressource „Mensch“ ist deshalb eine vordringliche Führungsaufgabe geworden.

Die Führungskräfte werden im Seminar für den Zusammenhang zwischen eigenem Führungsverhalten und der Gesundheit ihrer Mitarbeiter sensibilisiert und erhalten Anregungen und „Handwerkszeug“, wie sie ihren Arbeitsbereich für sich selbst und ihre Mitarbeiter gesundheitsförderlich gestalten können.

Inhalte:

  • Forschungsergebnisse zum Thema Führung und Gesundheit
  • Der Zusammenhang zwischen Führung und Stress
  • Die drei Handlungsfelder eines gesundheitsfördernden Führungsstils:
    • Klar und transparent kommunizieren
    • Handlungsspielräume schaffen
    • Wertschätzung und soziale Anerkennung vermitteln
  • Entwicklung eines Handlungsleitfadens für gesundheitsgefährdete Mitarbeiter
  • Selbstreflexion des eigenen Gesundheitsverhaltens und der gesundheitlichen Vorbildwirkung

 

 

 

 

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