Typologie der Persönlichkeit

Für die Wirksamkeit von Führungskräften ist ein gute Beobachtungsgabe von Menschen und deren Motivatoren hilfreich, um schneller empathisch beim Gegenüber anzuschließen und dessen Perspektive auf die Welt einnehmen zu können. Psychologie und Kommunikationslehre stellen Vielzahlen unterschiedliche Typologien zur Verfügung. Diese können Führungskräfte sich als Hilfswerkzeuge insbesondere zur Hypothesenbildung zu Eigen machen, gegen die dann im nächsten Schritt eigene Beobachtungen und Erfahrungen abgeglichen werden können. Basierend z.B. auf den „Psychologischen Typen“ C.G. Jungs lernen die Teilnehmer zunächst ihr persönliches Profil kennen und erhalten ein Instrument, um sowohl sich selbst, als auch andere besser zu verstehen. Das Profil gibt wertvolle Anregungen, dem eigenen Führungsstil auf die Spur zu kommen und das Führungsverhalten sowie Kommunikation und Arbeitsorganisation den individuellen Stärken gemäß auszugestalten. Zudem zeigt es Entwicklungsperspektiven für die eigene Persönlichkeit und unterstützt Perspektivenerweiterung und das Verständnis für andere „Typologien“.

Inhalte:

  • Typologie Grundlagen
  • Persönliche Kompetenzanalyse, Persönlicher Führungsstil
  • Typologie und synergetische Teamarbeit
  • Der Charakter der Organisation

 

 

 

 

Mehr zum Seminar Typologie der Persönlichkeit

Wissenswertes

Weitere Informationen zum Seminarangebot

Trainerin:
» Nicole Krüttgen

Lesen Sie mehr:

» Nicole Krüttgen (2011): Kopf, Bauch und Herz, Ruhl Consulting Blog 047

» Stefan Edinger (2012): Organizational Character Index, Ruhl Consulting Blog 087

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