Kongressbeiträge
Iserlohn, 30. Juli 2014 Roundtable der Projektinitiative StrateG!N Dr. Elke Eberts: Wettbewerbsfaktor Personalführung, Innovatives Changemanagement im Krankenhaus |
Luzern, 24. Juni 2014 |
Frankfurt, 6. Juni 2014, Klinikum Frankfurt Höchst/ Universitätsmedizin Mannheim |
Limburg, 10. April 2014 |
Oberhausen, 7. November 2013 3. Oberhausener Pflegekongress Dr. Elke Eberts: Mittelmanagement – Wer emotional begeistert, führt leichter |
Haldensleben, 01. Oktober 2013 |
Eberbach im Rheingau, 6. September 2013 |
Wittenberg, 5. Juli 2013 |
Mannheim, 19. Juni 2013, Klinikum Frankfurt Höchst/ Universitätsmedizin Mannheim |
Lübeck, 25.-26. April 2013 |
Marburg, 18. April 2013 |
Frankfurt, 18.-19. Februar 2013 |
Berlin, 25.-26. Januar 2013 Dr. Elke Eberts: Die mittlere Führungsebene – Brückenbauer in der Organisationsentwicklung |
Limburg, 29. November 2012 |
Ulm, 26. November 2012 |
München, 15.-16. November 2012 |
Hamburg, 29.-30. August 2012 |
Wittenberg, 15. Juni 2012 |
Mannheim, 23. Mai 2012, Klinikum Frankfurt Höchst/ Universitätsmedizin Mannheim |
Berlin, 29.-30. März 2012 |
Marburg, 22. März 2012 |
Bern, 15. Februar 2012, Inselspital Universitätsklinik |
München-Unterhaching, 14. Oktober 2011 Dr. Elke Eberts: Daten – Informationen – Wissen: Entwicklung medizinischer Fachabteilung am Beispiel einer hämatoonkologischen Normalpflegestation |
Tagungsverantwortlicher J. Marx (KH St. Elisabeth, Kiel) gab dem Referenten die Aufgabe "Ich will das beste Personal!" und gleich noch die Antwort vor: "Kein Problem!": "Wie die Beurteilungsbögen zeigten, hat Stefan Ruhl diese Frage eindeutig beantwortet; es gab nur die Noten sehr gut [86%] und gut [16%] für seinen Beitrag. Angesagt sind innovative und sogar sehr alternative Strategien bei der Personalgewinnung, um nicht nur durch Vergütung bei Karrierebesessenen zu punkten, sondern mit Werten und Inhalten." |
"Das Feedback der Teilnehmer des 17. Symposiums für Gesundheitsmanagement war durchweg positiv. Auch ich persönlich bin hochzufrieden mit dem Verlauf der Veranstaltung und den von den Referenten, insbesondere den von Ihnen, vorgetragenen Inhalten." |
"Herzlichen Dank für Ihren engagierten Beitrag als Referent und Ihre Unterstützung unseres Seminars "Erfolgsfaktor Kommunikation" der Initiative der B.-Braun-Stiftung "Expertise in Leadership". Ich bin überzeugt, dass wir mit Hilfe Ihres Beitrages den Teilnehmenden einen umfangreichen Einblick in den Themenbereich "Führungsaufgabe Kommunikation" geben konnten. Dies wurde durch das sehr positive Feedbak der Teilnehmenden bestätigt." |
Zitate Archiv
- Konfuzius; Jede große Reise beginnt mit dem ersten Schritt.
- Heinrich Heine, Unter jedem Grabstein liegt eine Weltgeschichte.
- Christian Morgenstern, Wer vom Ziel nicht weiß, kann den Weg nicht haben.
- Konrad Adenauer, Kritiker haben wir genug. Was unsere Zeit braucht, sind Menschen, die ermutigen.
- Laotse, Ein wahrlich reicher Mensch ist jener, der weiß, dass es reicht, was er hat.
- Viktor Frankl, Zwischen Reiz und Reaktion liegt ein Raum. In diesem Raum liegt die Macht unserer Wahl. In unserer Reaktion liegen unsere Entwicklung und unsere Freiheit.
- Albert Schweitzer, Das schönste Denkmal, das ein Mensch bekommen kann, steht in den Herzen der Mitmenschen.
- Emanuel James Rohn, Du bist der Durchschnitt der fünf Menschen, mit denen Du Deine meiste Zeit verbringst. Entscheide selbst...
- Hermann-Josef Zoche, Die Spanne zwischen Reden und Tun ist der Indikator für Deine Glaubwürdigkeit.
- Søren Aabye Kierkegaard, Nur von Verwandelten können Wandlungen ausgehen.
- Antoine-Marie-Roger de Saint-Exupéry, Gehe nicht nur die glatten Straßen. Sondern gehe auch Wege, die noch keiner ging, damit du Spuren hinterlässt und nicht nur Staub.
- Elke Eberts, Was am Ende zählt ist nicht der Erfolg, sondern was er aus uns gemacht hat.
- Konrad Lorenz, Gedacht heißt nicht immer gesagt, gesagt heißt nicht immer gehört, gehört heißt nicht immer verstanden, verstanden heißt nicht immer einverstanden...
- Ovids Metamorphosen, Alles wandelt sich, nichts vergeht.
- Gotthold Ephraim Lessing, Der Langsamste, der sein Ziel nicht aus den Augen verliert, geht noch immer geschwinder, als jener, der ohne Ziel umherirrt.
